為落實集團領導關于加強企業文化建設、統一思想提高認識，提煉和挖掘中德集團核心競爭力，進一步激發全體員工的責任感、使命感的指示，7月5日，集團總裁助理晉衛東組織開展了“中德集團企業文化建設”討論會。市金屬企業聯合會秘書長黃深源、人力資源部經理楊志新與會指導，與集團相關部門負責人共同為推動企業文化及團隊文明建設出謀劃策。

    經過討論交流，組建成立了企業文化建議征集工作組，將面向集團上下廣泛征集企業文化建設的意見和建議，匯集全體中德人的智慧，向集團領導提供決策參考。此外，會上重點成立了“5S管理”工作組，以期通過加強辦公場所和園區現場的基礎管理，實現工作環境的整潔有序，不斷改善和提高企業形象，提高員工的自身修養，養成良好的工作、生活習慣，讓員工通過實踐“5S”獲得人身境界的提升，提高工作效率，與企業共同進步。在規范內部管理的同時，與會成員還就統一員工著裝進行探討，更好地展示中德集團員工精神風貌、彰顯企業良好形象。工作組將按照“高標準、高質量、高效率、嚴格明確”的“三高一明”原則，扎實開展工作。

    黃深源表示：文化建設是企業發展的靈魂。下一步，集團將結合自身實際，明確企業文化核心內容，制定相關管理標準以及考核制度。完善集團文化建設，將有效凝聚員工力量，發掘企業的競爭優勢，為中德的發展提供不竭動力。

晉衛東（左一）主持開展“中德集團企業文化建設”討論會

黃深源、楊志新就如何推動企業文化建設提供指導